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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    冲突的主体不包括（）

    • A、组织
    • B、个人
    • C、资源
    • D、群体
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    布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时，所采用的维度是（）

    • A、输入和输出
    • B、坚持己见和合作
    • C、关心员工和关心工作
    • D、关心领导和关心工作

    布莱克一莫顿冲突方格理论中，一种较为积极的，能彻底解决冲突的策略是（）

    • A、方式——回避
    • B、方式——压制
    • C、方式——妥协
    • D、方式——正视

    （）指的是一种适度满足自己的关心点和他人的关心点，通过一系列的谈判、让步、讨价还价来满足双方要求和利益的冲突管理策略。

    • A、回避策略
    • B、妥协策略
    • C、迁就策略
    • D、合作策略
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